管道泵又名增壓泵,是單吸單級(jí)或多級(jí)離心泵的一種,其結(jié)構(gòu)特點(diǎn)為單吸單級(jí)離心泵,進(jìn)出口相同并在同一直線上,和軸中心線成直交,為立式泵。是專門針對(duì)沼氣而設(shè)計(jì)的增壓泵,其可改善沼氣壓力不足的現(xiàn)象,使沼氣燃燒更充分,火力更大。由于泵的負(fù)壓作用,使沼氣池的產(chǎn)氣更充分,它廣泛用于各類沼氣池和遠(yuǎn)距離輸送沼氣。亦可用于沼氣燃燒壓力低,輸送管道壓力低等場(chǎng)所。
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2014年多家中國(guó)主力媒體對(duì)中聯(lián)泵業(yè)進(jìn)行了報(bào)道,新浪網(wǎng)發(fā)表了、中聯(lián)泵業(yè)“雪中送炭”解渭南之困,搜狐網(wǎng)發(fā)表了、中聯(lián)泵業(yè)自平衡多級(jí)泵:高效節(jié)能 使用壽命長(zhǎng),重慶熱線刊登了渭南啟動(dòng)供暖改建 中聯(lián)泵業(yè)技術(shù)扶持和投入,中國(guó)企業(yè)新聞網(wǎng)發(fā)表長(zhǎng)沙中聯(lián)泵業(yè)“日夜兼程,雪中千里送泵,慧聰網(wǎng)發(fā)表了長(zhǎng)沙中聯(lián)泵業(yè)為渭南供暖危急中“雪中送炭” 。
08年冰災(zāi)在湖南影響了近2個(gè)月,汶川大地震,北京奧運(yùn)會(huì),金融大危機(jī),一系列的阻力下,中聯(lián)泵業(yè)決定研發(fā)比多級(jí)泵更厲害幾倍的自平衡多級(jí)泵,在大量物力人力準(zhǔn)備下,中聯(lián)泵業(yè)進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的嘗試,合作各大院校教授,同行業(yè)企業(yè),都對(duì)嘗試中聯(lián)泵業(yè)的新奇產(chǎn)品提起了大大的興趣。
湖南寶山有色金屬礦業(yè)有限責(zé)任公司運(yùn)營(yíng)的是有色金屬采礦、選礦、冶煉的貿(mào)易,湖南寶山有色金屬礦業(yè)有限責(zé)任公司的洗礦和采礦的用泵的工作很多,洗礦的水的用量非常大,也在礦廠的積水結(jié)構(gòu)地方,礦友的工作需要把水全部清理掉才能正常工作,中聯(lián)泵業(yè)的MDP煤礦用耐磨多級(jí)離心泵能在不同用途保持工作,提高水泵的全能性。
貴港管道泵廠家,中聯(lián)泵業(yè)的特色和實(shí)力表現(xiàn)是,我們能生產(chǎn)客戶需要的全部類型的水泵產(chǎn)品,我們也能提供各種類型的發(fā)動(dòng)機(jī),我們的離心泵型號(hào)非常豐富,客戶需求量比較大的像單級(jí)泵和多級(jí)泵或者中開(kāi)泵我們的車間是有多少訂單可以生產(chǎn)好多的,像混流泵、深井泵、化工泵等我們可以專門抽出精力為客戶完成生產(chǎn),只為客戶能早些拿到自己訂購(gòu)的產(chǎn)品,貴港管道泵廠家。
長(zhǎng)沙中聯(lián)泵業(yè)股份有限公司采用了國(guó)內(nèi)先進(jìn)的水泵監(jiān)控系統(tǒng),手機(jī)可以查看設(shè)備的運(yùn)行情況,24小時(shí)報(bào)警系統(tǒng),一般只要每天在固定的時(shí)間派人員進(jìn)行數(shù)據(jù)的填寫,在跟之前的數(shù)據(jù)做出比對(duì)就能看出水泵是否存在問(wèn)題這為我們節(jié)約很多時(shí)間成本,不需要像傳統(tǒng)的檢修機(jī)器,貴港管道泵廠家。
貴港管道泵廠家,中聯(lián)泵業(yè)臥式多級(jí)離心泵,長(zhǎng)沙中聯(lián)泵業(yè)有限公司專注臥式多級(jí)泵生產(chǎn)31年,如水利、建筑、電力、環(huán)保、石油、化工都采購(gòu)了中聯(lián)泵業(yè)的臥式多級(jí)離心泵,是中國(guó)大型知名的臥式多級(jí)離心泵生產(chǎn)廠家,優(yōu)質(zhì)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)提供售后保障。
中聯(lián)泵業(yè)堅(jiān)守合規(guī)底線,科學(xué)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),有效管理風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)中聯(lián)泵業(yè)公司長(zhǎng)期、可持續(xù)發(fā)展。中聯(lián)泵業(yè)爭(zhēng)做創(chuàng)新的引領(lǐng)者,積極營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新的文化氛圍,持續(xù)完善創(chuàng)新機(jī)制,使創(chuàng)新成為公司發(fā)展的不竭動(dòng)力。中聯(lián)泵業(yè)構(gòu)建公平公正的評(píng)價(jià)體系,實(shí)行優(yōu)勝劣汰的人力資源政策,優(yōu)先向績(jī)優(yōu)團(tuán)隊(duì)配置資源,旗幟鮮明地激勵(lì)高績(jī)效團(tuán)隊(duì)和個(gè)人,旗幟鮮明地選拔和使用踐行公司核心價(jià)值觀的優(yōu)秀人才。